Sous la supervision de la Directrice Des Ressources Humaines et de l’Administration Générale, vous évoluerez sur un poste généraliste sur lequel vous pourrez vous épanouir dans un quotidien diversifié :

• Gestion du cycle complet de recrutement de la publication des offres à la sélection des candidats,
• Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrat de travail, déclarations aux organismes sociaux..),
• Suivi administratif du personnel (visites obligatoires, gestion des absences, suivi administratif, documents légaux obligatoires…),
• Gestion de la paie : assurer, en collaboration avec la gestionnaire de paie, la consolidation des éléments variables, l’édition et le contrôle des bulletins de salaire, ainsi que la gestion complète du cycle de paie,
• Elaboration et mise en œuvre de programmes de formation et de développement pour le personnel (formations initiales et continues, plan de formation),
• Résolution des problèmes liées aux ressources humaines et réponses aux sollicitations des collaborateurs,
• Participation aux projets RH ou transverses à la structure,

Cette liste n’est pas limitative et dépendra des actualités et projets.